11问答网
所有问题
当前搜索:
被隔离 工资
疫情期间公司员工
被隔离
了要发
工资
吗
答:
疫情期间员工
被隔离
用人单位或被用人单位隔离的,用人单位需要支付
工资
(或生活费)。但是属于员工自身原因被隔离或在异地被隔离的,用人单位不承担工资(生活费)的支付责任。为保障新冠肺炎疫情防控期间企业职工基本生活,维护劳动关系和谐稳定,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的...
疫情期间
工资
发放标准国家规定2022
答:
一、2022年疫情期间
工资
怎么算的?1、因疫情依法
被隔离
的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的...
员工
被隔离
期间
工资
怎么发放
答:
疫情
隔离
期间职工的
工资
应当照常发放。企业需要支付职工在隔离期间的工作报酬,并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与隔离期间的职工解除劳动合同。法律依据 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎...
员工
被隔离
期间有
工资
吗
答:
员工
被隔离
期间有
工资
吗 依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有...
疫情期间
工资
发放标准国家规定2022
答:
一、2022年疫情期间
工资
怎么算的?1、因疫情依法
被隔离
的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的...
出差
被隔离工资
怎么算
答:
在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对
被隔离
人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。由上述条款可知,因排除患病嫌疑而隔离,导致的暂时离开工作岗位等情况。此时,
工资
待遇计发,应当采用“视作出勤”的规则。故...
因为疫情
被隔离
了,公司
工资
怎么算
答:
一、疫情
工资
发放标准是多少 1、职工
被隔离
观察期间的工资标准 职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的...
劳动者
被隔离
期间的
工资
如何发放
答:
在隔离期间,
被隔离
人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当...
2022年因疫情
被隔离
在家有
工资
吗
答:
有。疫情期间
工资
的计算就要看实际的情况,如果在
被隔离
那么劳动者或者是在家按排工作的劳动者就需要发放正常的工资;如果在一个月内没有复工的,就会按双方约定的来支付工资;超过一个月之后的,就要按基本的工资来进行发放。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;...
被隔离
期间的
工资
怎么发放?
答:
在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对
被隔离
人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜